重要ポイント
- 企業の投資: スタートアップのFactoryは、全従業員にEight Sleepの睡眠モニタリングシステムを配布した。
- 企業トレンド: GoogleとOpenAIが「スリープ・ウェルネス補助制度」を従業員特典として導入。
- 生産性データ: McKinseyの調査によると、経営幹部の43%が一晩の睡眠時間が6時間未満である。
スリープテックが企業の福利厚生に浸透
AIスタートアップのFactoryは、全従業員に対しスマートマットレスカバーEight Sleepを支給した。CEOのMatan Grinberg氏は、エンジニアをプロアスリートに例え、この施策の理由を説明した。最適な身体回復こそが最大の認知パフォーマンスにつながるという考えである。同氏は次のように述べている。「全員が脳の力を余すことなく発揮できる環境を整えたい」。
GoogleとOpenAIが専用補助制度を導入
ウォール・ストリート・ジャーナル紙は、この動きの広がりを報じている。GoogleとOpenAIは、福利厚生パッケージに「スリープ・ウェルネス補助制度」を組み込んだ。オフィス環境も再設計され、概日リズムに合わせた動的照明が導入されている。睡眠障害を専門とする心理士によるカウンセリングを提供する企業も存在する。
睡眠不足が示す数値
McKinseyの調査では、企業幹部の43%が一晩の睡眠時間が6時間に満たないという結果が出ている。ハーバード医科大学院の研究は、睡眠不足が米国産業界全体に甚大な生産性の損失をもたらしていると推計する。睡眠は記憶の定着と、異なる情報同士を結びつける能力の強化に不可欠な役割を果たす。
睡眠はもはや個人的な問題にとどまらない。人材マネジメント戦略に組み込まれる、業務上の指標へと変化しつつある。
