要点
- ベトナムがパイロット制度を開始: 2026年7月1日より黄金ビザが稼働。投資家向け5,000件、STEM人材向け3,000件の上限枠を設定。
- タイがLTR制度を強化: 90日ごとの報告義務を年次報告に変更した10年間有効のビザに、デジタル就労許可を統合。
- 韓国がF-1-Dでデビュー: 2026年6月30日開始のデジタルノマドビザ。ソウル圏外在住の18歳から34歳までの申請者には所得基準が緩和される。
ベトナム、黄金ビザ制度を開始
ベトナムは2026年7月1日より、数値上限を明確に定めた2つのカテゴリーからなる黄金ビザのパイロット制度を発動した。GV-Investorカテゴリーは5年間有効で5,000件の枠を用意し、ベトナムの銀行に3年間預ける30万ドルの一括預金、または承認されたファンド・企業への投資が条件となる。GV-Talentカテゴリーは10年間有効で3,000件を対象とし、過去2年間で年収15万ドル以上を証明できる者、あるいは優先STEM分野で博士号取得後5年以上のポスドク経験を持つ者に限られる。
いずれのカテゴリーも入出国回数の制限がなく、別途の就労許可なしに居住、就労、就学、企業運営が可能となる。必要書類には有効期限18ヶ月以上のパスポート、過去6ヶ月以内発行の無犯罪証明書、最低補償額5万ドルの医療保険が含まれる。2026年2月からは、一時滞在許可証(TRC)の発給対象を労働者向けLD2ビザおよび従業員向けTTビザの保持者のみに制限した。
タイ、LTRとDTVの二本立て
LTR(長期居住)ビザは10年間有効で5年ごとに2回更新可能、4つのカテゴリーに分かれる。Wealthy Global Citizensは年齢制限なしで、少なくとも100万ドルの世界資産のうち50万ドルをタイ国内の特定資産に投資する必要がある。50歳以上を対象とするWealthy Pensionersは、年間8万ドルの年金または不労所得、あるいは現地投資25万ドルと組み合わせた場合は4万ドルが必要となる。Work-from-Thailand ProfessionalsとHighly-Skilled Professionalsのカテゴリーは、それぞれ過去2年間年収8万ドル以上の海外企業リモート勤務者、タイ当局が選定する対象分野の専門家を対象とする。
発給費用は5万バーツ、約1,500ドルに設定されている。取得者は配偶者(同性含む)、20歳未満の子どもを人数制限なく帯同できる。この許可はタイ人と外国人労働者の4対1の比率規定を免除され、四半期ごとの確認は年次報告に置き換えられる。
LTRと並行してDTV(デスティネーション・タイランド・ビザ)が運用されている。5年間有効の複数回入国ビザで、デジタルノマド、リモートワーカー、フリーランスを対象とする。1回の入国につき最大180日間の滞在が可能で、1回に限り追加180日間の延長ができる。同プログラムにはムエタイやタイ料理といったソフトパワー分野に関連する経路も含まれ、財政要件は50万バーツ、約13,000ユーロとなっている。
インドネシア、セカンドホームビザと多層型黄金ビザ
インドネシアのセカンドホームビザ(E33)は5年または10年有効で、残存有効期限36ヶ月以上のパスポートと、BNI、BRI、Mandiriなどの国営銀行への20億ルピア(約13万ドル)の預金、または最低評価額100万ドルの不動産のいずれかが要求される。申請者は入国から90日以内に要件を満たす必要がある。
インドネシアの黄金ビザは個人投資家と法人投資家を区別する。個人投資家は5年版で250万ドル、10年版で500万ドル相当の現地法人設立が求められ、法人投資家はそれぞれ2,500万ドルと5,000万ドルの基準となる。代替経路としてインドネシア国債の購入(35万ドルから70万ドル)も認められている。学術的または専門的な特定要件を持つグローバル人材向けカテゴリーも存在する。
マレーシア、4段階のMM2H制度
MM2H(マレーシア・マイ・セカンドホーム)制度は要件が段階的に上がる4つのカテゴリーに分かれる。5年更新制のシルバークラスは15万ドルの定期預金、または60万リンギットの不動産が必要。15年有効のゴールドクラスは50万ドルの預金または100万リンギットの不動産に上がる。20年有効のプラチナクラスは100万ドルまたは200万リンギットが要件となる。10年有効の第4カテゴリーSEZ(経済特区)は年齢層別の預金額が設定され、21歳から49歳は6万5,000ドル、50歳以上は3万2,000ドルとなる。
最低年齢はシルバー、ゴールド、プラチナが25歳、SEZが21歳に設定されている。全カテゴリーでマレーシア国内での年間累計90日以上の滞在、現地での健康診断、有効な医療保険が義務付けられる。定期預金の最大50%は、不動産購入、医療費、子どもの教育費、国内観光費用の目的で引き出すことができる。
フィリピン、観光滞在延長制度LSVVE
LSVVE(長期滞在ビザ延長制度)は就労ビザや永住権ではなく、標準観光ビザの延長という位置づけである。ビザ免除国の国民は最大36ヶ月、ビザ取得義務のある国の国民は最大24ヶ月まで滞在を延長できる。費用はビザ義務のある申請者が13,900フィリピンペソ、免除対象者が11,500ペソで、期限切れの30日前から更新が可能となる。中国国籍者へのアクセスに実務上の制限があるとの報告も一部にある。
シンガポール、家族向け許可LTVP
LTVP(長期訪問許可)は標準観光ビザで定められた30日を超える滞在をカバーし、スポンサーの存在が条件となる。国民または永住者の配偶者や子どもはICAを通じたスポンサーシップを得られる一方、雇用パスまたはSパス保持者の家族は雇用主から直接スポンサーされる。必要書類にはパスポートの写しと出生証明書または婚姻証明書が含まれ、手続きはSingpassプラットフォームを通じて完全デジタル化されている。
韓国、デジタルノマドビザを開始
F-1-Dは2026年6月30日から運用され、韓国国内の雇用主との関係を明確に除外し、海外企業でリモート勤務する従業員を対象とする。一般規則では韓国の1人当たり国民総所得(GNI)の少なくとも2倍の所得が求められるが、ソウル圏外に居住する18歳から34歳の申請者については基準がGNIの1倍、2025年時点で36,963ドルに緩和される。医療および帰国費用を最低75,000ドル補償する保険への加入、犯罪歴がないことが求められる。許可期間は1年で、合計最大3年まで更新可能。
地域内で動く他の制度
カンボジアは2026年6月15日から10月15日まで、中国国民を対象に14日間有効の一時的なビザ免除を導入した。ラオスには99年居住ビザは存在せず、長期滞在許可は3ヶ月から12ヶ月の範囲で無制限に更新可能である一方、永住権取得には10年間の継続滞在とラオ語の習得が求められる。ミャンマーは専門家、投資家、元国民を対象とした将来的な永住権制度に関する予備協議を開始したが、規範的枠組みはまだ確定していない。
ベトナムの制度開始から韓国の新設まで、これら新制度の集約は東南アジアおよび東アジアにおける長期滞在許可の地図を塗り替えつつあり、要件は年齢層、職業、求められる投資形態によって次第に細分化が進んでいる。
